Πέμπτη, 20 Σεπτεμβρίου 2018, 15:45:11

Εγγραφή           Αποθήκευση  

ΑρχικήNewsletter | Site Map | Επικοινωνία

 

Αθήνα:   30°C 
Βρίσκεστε εδώ: Αρχική arrow ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ arrow Εφεδρεία - Δημόσιο arrow Μεγάλες μειώσεις μισθών προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο
Μεγάλες μειώσεις μισθών προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο
Πηγή: Express.gr
 

Το νέο σύστηµα αµοιβών στο Δημόσιο, παρ'Α ότι συνιστά µία σηµαντική διαρθρωτική αλλαγή καθώς εξαλείφει τις κραυγαλέες µισθολογικές ανισότητες, σηµατοδοτεί τη µετάβαση σε µία νέα πραγµατικότητα. Η κατάργηση των 101 ειδικών επιδοµάτων, η σύνδεση των αποδοχών µε το νέο βαθµολόγιο και η καθιέρωση του πριµ παραγωγικότητας σε επιλεγµένες οµάδες εργαζοµένων, διαµορφώνουν ένα νέο τοπίο.

Παγώνουν οι μισθοί για την πλειοψηφία των υπαλλήλων και ελάχιστη θα είναι η αύξηση για τον κατώτατο μισθό, ο οποίος αναμένεται να φτάσει τα 780 ευρώ. Οι νεοεισερχόμενοι πάντως στο Δημόσιο αναμένεται να «χάσουν», καθώς καταργείται η προσωπική διαφορά. Από την άλλη οι υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να μειώνεται σχεδόν στο μισό.

Στο νέο μισθολόγιο του Δημοσίου, αν και παρατηρούνται αυξήσεις από 7 έως και 40% στους βασικούς μισθούς, έρχεται η κατάργηση όλων των ειδικών επιδομάτων, με αποτέλεσμα ο ανώτατος μισθός να φτάνει τα 2.700 ευρώ. Σύμφωνα με δημοσίευμα του «Έθνους» που παρουσιάζει το σχέδιο νόμου για το νέο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, περίπου 100.000 υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα μέχρι και 50% θα δουν μειώσεις στις συνολικές τους αποδοχές. Αυτό αφορά κυρίως υπαλλήλους δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
ΥΕ ΔΕ ΤΕ ΠΕ
ΒΑΘΜΟΣ - - 1.992 2.096
Β - 1.497 1.811 1.906
Γ 1.134 1.248 1.509 1.588
Δ 986 1.085 1.312 1.381
Ε 858 943 1.141 1.201
ΣΤ 780 858 1.037 1.092


ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Επίδομα: Ποσό
Επικίνδυνης/ανθυγιεινής εργασίας 150
Παραμεθόριων περιοχών 100
Αδειας/εορτών 1.000
Οικογενειακή παροχή 35
Θέσης/βαθμό
Γ.δντης 700
διευθυντής 400
τμηματάρχης 250
προϊστάμενος 60

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο προβλέπεται η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, καθώς και η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων που μπορεί να φτάσει μέχρι και το 25% του μισθού έπειτα από αξιολόγηση. Ενώ θα υπάρξει μισθολογική στασιμότητα έως και 50% για όσους αξιολογηθούν αρνητικά.

Όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δεν πρόκειται για «ενιαίο» μισθολόγιο, αφού δεν εξισώνονται πλήρως οι αμοιβές όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία, αλλά για «νέο» μισθολόγιο, το οποίο κατανέμει τις αμοιβές με δικαιοσύνη συνδέοντας τον μισθό με τη βαθμολογική εξέλιξη μέσω της αξιολόγησης.



 
     
 

 
     
     
  Ειδήσεις Τιμές Μετοχών  

Αναζήτηση

 
   

Σύμβολο μετοχής

Αναζήτηση συμβόλου

   

500 Internal Server Error

Internal Server Error

The server encountered an internal error or misconfiguration and was unable to complete your request.

Please contact the server administrator, webmaster@localhost and inform them of the time the error occurred, and anything you might have done that may have caused the error.

More information about this error may be available in the server error log.


Apache/2.2.22 (Ubuntu) Server at cnt4.express.gr Port 80

 

Ειδήσεις     Αγορές     Υπηρεσίες     Χρηστικά     Express Yourself     Επικοινωνία     Site Map

Προσωπικά Δεδομένα      Ταυτότητα Site      Όροι Χρήσης      Διαφημιστείτε      Η άποψή σας

Web Design & Web Development
Ελληνική Εταιρεία Διαδικτύου